Leistungsspektrum

Im Bereich Beratung liegt mein Schwerpunkt auf der aktivierenden Begleitung und Moderation von Veränderungsprozessen im Rahmen von

  • Projekten zur Restrukturierung/Reorganisation
  • Projekten zur Einführung von neuer Software (ERP-Systeme, Campus-Management-Systeme)
  • Strategieprojekten

Ferner berate ich zu Fragen der Personalgewinnung und Personalentwicklung sowie zu hochschulrechtlichen Fragestellungen.

Meine Schwerpunkte im Bereich Schulungen/Workshops/Trainings sind:

  • Personal (Arbeits- und Dienstrecht, Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Führung)
  • Finanzen (Haushalts- und Zuwendungsrecht, Grundlagen Kameralistik und Doppik, Budgetierung/Mittelverteilungssysteme, Controlling, Kosten-/Leistungsrechnung)
  • Change-Management

Gerne unterbreite ich Ihnen ein adressatengerechtes individuelles Angebot.

Promotionsinteressierten, Promovierenden und Postdocs empfehle ich auch das Angebot meiner Kollegin Dr. Sarah Weber, mit der zusammen ich auch Veranstaltungen zum Thema Berufsfeld Wissenschaftsmanagement anbiete.

Im Bereich Coaching verstehe ich mich als Ansprechpartner für Menschen, die sich im Bereich Hochschul- und Wissenschaftsmanagement weiter professionalisieren wollen, sei es im Rahmen der derzeitigen Position, sei es verbunden mit einem Positionswechsel.

Gerne können Sie mich auch ansprechen, wenn Sie eine professionelle Moderation für Ihre Veranstaltungen suchen. Referenzen teile ich Ihnen auf Anfrage gerne mit.